公司拖欠工资已构成违法。你可以先收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿金。切勿轻易主动辞职，否则可能丧失经济补偿请求权。

补充一点：若公司存在未依法缴纳社保、恶意欠薪等情形，可一并向劳动监察部门反映；证据不足时，可先通过仲裁程序固定劳动关系与欠薪事实。